迟到、早退达到视同旷工标准的，每旷工1次，扣当月绩效工资的（）

单选题

迟到、早退达到视同旷工标准的，每旷工1次，扣当月绩效工资的（）

答案解析

多选题

员工当月迟到和早退次数累计达到3次的，按旷工半天处理。对于旷工，处理方式为(　　)。

答案解析

问答题

13. _1_ 是指迟到，早退、病假、事假、旷工等。

答案解析

单选题

员工迟到、早退、缺勤单次时间达（ ）的，计旷工1次；单次时间达到（ ）的，计为旷工1天。

答案解析

单选题

根据分公司《考勤和休假管理办法》，员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达（ ）及以上，计旷工 1 次；单次时间达到（ ）或旷工每满 2 次，计为旷工1天。

答案解析