多选题

员工当月迟到和早退次数累计达到3次的，按旷工半天处理。对于旷工，处理方式为(　　)。

A旷工满半天，扣发当月标准绩效工资的20%；

B旷工满1天，扣发当月标准绩效工资的50%；

C旷工满2天，当月绩效工资全扣；

D当年旷工3天及以上的，属于严重违反劳动纪律，给予解除劳动合同处理，不支付经济补偿金。

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

员工当月迟到和早退次数累计达到3次的，按旷工半天处理。对于旷工，处理方式为(　　)。

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判断题

当月累计迟到早退次数达4次，视为严重违反公司规章制度给予解雇处理。

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填空题

针对员工一个自然年无故旷工超过(　　)日以上的，或当月累计迟到、早退达(　　)次及以上的，公司有权合法合规进行辞退处理。

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问答题

15. 当月累计迟到、早退 _1_ 次以上（含 _2_ 次）者，取消当月岗位工资。（填写阿拉伯数字）

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单选题

根据《员工奖惩办法》，一个月内累计迟到、早退、缺勤3次及以上，给予（）

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