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判断题

如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是因为对该单位的文化或领导风格不满意,这种情况表明劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

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