6. 当月累计迟到、早退 _1_ 次以上（含 _2_ 次）者，取消当月50%岗位工资；

问答题

6. 当月累计迟到、早退 _1_ 次以上（含 _2_ 次）者，取消当月50%岗位工资；

答案解析

问答题

15. 当月累计迟到、早退 _1_ 次以上（含 _2_ 次）者，取消当月岗位工资。（填写阿拉伯数字）

答案解析

问答题

14. 当月累计迟到、早退 _1_ 次以上（含 _2_ 次）者，取消当月50%岗位工资；（填写阿拉伯数字）

答案解析

填空题

针对员工一个自然年无故旷工超过(　　)日以上的，或当月累计迟到、早退达(　　)次及以上的，公司有权合法合规进行辞退处理。

答案解析

判断题

当月累计迟到早退次数达4次，视为严重违反公司规章制度给予解雇处理。

答案解析