新员工培养中定岗实习的时间不少于3个月，以师带徒为主要形式。要求掌握拟定岗位相关岗位知识和专业技能，达到初级岗位履职要求，纳入见习期考核。

判断题

新员工培养中定岗实习的时间不少于3个月，以师带徒为主要形式。要求掌握拟定岗位相关岗位知识和专业技能，达到初级岗位履职要求，纳入见习期考核。

答案解析

填空题

新员工上岗前辅导时间不少于（），跟班实习不少于（），并取得（）和（）。

答案解析

单选题

新员工正式上岗前，参加岗前培训、跟班实习等入职辅导时间不少于（ ）个月，其中跟班实习时间不少于（ ）个月。

答案解析

填空题

员工令行禁止的(　　)(　　)“金种子”新员工启航训练营按照(　　)模式进行，为期14天。(　　)训练营的目标为通过异彩纷呈的课程与项目，全方位感受企业文化，快速融入企业，实现(　　)(　　)训练营整体课程安排分为四个模块正心、明志、历行、(　　)(　　)训练营管理模式的三个意识为(　　)、纪律、作风(　　)启航训练营培训完后，国网山东省电力公司会按照大家的专业组织开展轮岗实习培训，共设置(　　)个必修岗位，(　　)选修岗位(　　)(　　)是一个走出去的过程，是一场说走就走的实习，是“读万里书，行万里路”的具体实践。(　　)轮岗示例有输电运检、变电检修、变电运维、配电运检、(　　)(　　)技能培训和竞赛分(　　)和(　　)两个模块。(　　)定岗实习阶段培训时间不少于(　　)个月。(　　)定岗实习阶段，每个培训任务包括三部分内容：(　　)、 (　　)、(　　)。(　　)定岗实习阶段，会组织对每一项典型培训任务的考核，典型培训任务得分中，理论考试得分所占的比重为(　　) 。(　　)定岗实习阶段，会组织对每一项典型培训任务的考核，典型培训任务得分中，任务考核得分所占的比重为(　　

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多选题

新员工见习期满定岗定级（）

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