国网山东省电力公司县供电公司的组织结构包括办公室、发展建设部、财务资产部、安全监察部、党委组织部、党委党建部、(　　)、运维检修部、(　　)、综合服务中心、物资供应分中心、各供电所、变电运检中心、输配电运检中心、城区供电中心。(　　) 培训将从本单位历史沿革、(　　)、运营状况、员工行为规范、组织结构、基本规章制度六个方面。(　　) 在入职教育阶段，公司为我们准备了三个“基础防护”，三个“基础防护”为(　　)、信息保密、员工奖惩。(　　) 《国家电网公司电力安全工作规程》的及格线是(　　)分。(　　) 防护宗旨为生命至上，(　　)(　　) 现场安全措施布置不到位、(　　)不合格的不干(　　) 有限空间内(　　)未经检测或检测不合格的不干(　　) 生产现场作业，杆塔根部、基础和(　　)不牢固的不干。(　　) 不得在公共场合或者(　　)谈论发布公司敏感信息和事项。(　　) 内网主要应用于企业(　　)和内部办公。(　　) 内网和外网之间采用(　　)，将公司秘密牢牢护在自家的领地里。(　　) 不断地增强自己的保密意识，关注信息安全，养成(　　)习惯，远离泄密边缘。(　　) 员工的惩罚措施主要有(　　)、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同(　　) 员工奖惩是员工令行禁止的(　　)(　　) “金种子”新员工启航训练营按照(　　)模式进行，为期14天。(　　) 训练营的目标为通过异彩纷呈的课程与项目，全方位感受企业文化，快速融入企业，实现(　　)(　　) 训练营整体课程安排分为四个模块正心、明志、历行、(　　)(　　) 训练营管理模式的三个意识为(　　)、纪律、作风(　　) 启航训练营培训完后，国网山东省电力公司会按照大家的专业组织开展轮岗实习培训，共设置(　　)个必修岗位，(　　)选修岗位(　　) (　　)是一个走出去的过程，是一场说走就走的实习，是“读万里书，行万里路”的具体实践。(　　) 轮岗示例有输电运检、变电检修、变电运维、配电运检、(　　)(　　) 技能培训和竞赛分(　　)和(　　)两个模块。(　　) 定岗实习阶段培训时间不少于(　　)个月。(　　) 定岗实习阶段，每个培训任务包括三部分内容：(　　)、 (　　)、(　　)。(　　) 定岗实习阶段，会组织对每一项典型培训任务的考核，典型培训任务得分中，理论考试得分所占的比重为(　　) 。(　　) 定岗实习阶段，会组织对每一项典型培训任务的考核，典型培训任务得分中，任务考核得分所占的比重为(　　)。(　　) 定岗实习阶段，会组织对每一项典型培训任务的考核，典型培训任务得分中，日常行为评价得分所占的比重为(　　)。(　　) 定岗实习阶段，每一项典型培训任务完成后，新员工需完成 填写，(　　)结合新员工实习情况给予评价。(　　) 国网新员工集中培训是分(　　)、分(　　)、分(　　)实施，由国家电网公司统一组织的。(　　) 国网新员工集中培训的培训内容包括(　　)和(　　)两大模块。(　　) 国网新员工集中培训，硕士及以下新员工(　　)，培训时间为 ）周。(　　) 国网新员工集中培训，硕士及以下新员工(　　)，培训时间为(　　)周。(　　) 国网新员工集中培训，山东总成绩已连续(　　)年居国网第一。(　　) .关于内在素养提升，公司准备了“八字箴言”，即(　　)、(　　)、(　　)、(　　) 。(　　) 除了内在素养的提升，成长成才也离不开专业技能的提高。为精准提升新员工的专业能力，公司准备了八个“基础技能包”，分别是：(　　)、(　　)、(　　)、(　　)、(　　)、(　　)、(　　)、(　　)。(　　)