月度考核满分100分，（ ）分以下视为不能胜任工作。员工年内考核得分出现1次不合格的，年度考核结果最高为（ ）。

多选题

月度考核满分100分，（ ）分以下视为不能胜任工作。员工年内考核得分出现1次不合格的，年度考核结果最高为（ ）。

答案解析

单选题

理论业务抽考满分为 100 分，合格线为 80 分，低于 80 分者视为不合格，根据《站务岗位人员积分考核管理制度》纳入个人考核。针对不合格人员，区域站（ ）内组织补考或“培训+评估”。

答案解析

多选题

(多选题)以下选项中的各项得分(满分100分,其中工程效果满分25分,工程质量满分35分),可评定为验收合格的有(_____)。

答案解析

问答题

员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？

答案解析

判断题

试用期间考核综合员工月度考核结果以及工作态度、能力和业绩等方面。在对每名员工赋基准分100分的基础上进行量化评分。最终评分未达到70分的，考核结果视为不合格。

答案解析