2019年甲公司支付销售人员工资10万元，计提专设销售机构使用房屋折旧1万元，支付业务招待费5万元，支付行政部门发生的固定资产修理费用4.5万元，计提固定资产减值准备2.5万元，计提车间固定资产折旧3万元，甲公司该年应确认的期间费用为（　　）万元。

单选题

2019年甲公司支付销售人员工资10万元，计提专设销售机构使用房屋折旧1万元，支付业务招待费5万元，支付行政部门发生的固定资产修理费用4.5万元，计提固定资产减值准备2.5万元，计提车间固定资产折旧3万元，甲公司该年应确认的期间费用为（　　）万元。

答案解析

多选题

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%,2019年2月份发生的与职工薪酬有关的事项如下：(1)2月1日，支付本月职工宿舍的租金20万元，该宿舍为免费提供给生产人员的福利。（2）2月3日，公司销售部门发生固定资产修理费用10万元，全部为修理人员的职工薪酬。（3）2月15日，实际发放工资总额58万元，其中生产人员工资23万元，管理人员工资15万元，销售人员工资5万元，财务人员工资5万元，在建工程人员工资10万元。（4）2月20日，支付辞退人员福利费3万元。（5）2月21日，将公司自产产品作为福利发放给公司管理人员，该批产品成本为6万元，市场售价为8万元。〈6〉2月23日，为职工垫付医药费1万元，支付行政管理人员差旅费3万元。要求：根据上述资料，不考虑其他相关因素，分析回答下列问题。（答案中金额单位用万元表示）甲公司本月应计入生产成本的金额为（）万元。

答案解析

多选题

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%,2019年2月份发生的与职工薪酬有关的事项如下：(1)2月1日，支付本月职工宿舍的租金20万元，该宿舍为免费提供给生产人员的福利。（2）2月3日，公司销售部门发生固定资产修理费用10万元，全部为修理人员的职工薪酬。（3）2月15日，实际发放工资总额58万元，其中生产人员工资23万元，管理人员工资15万元，销售人员工资5万元，财务人员工资5万元，在建工程人员工资10万元。（4）2月20日，支付辞退人员福利费3万元。（5）2月21日，将公司自产产品作为福利发放给公司管理人员，该批产品成本为6万元，市场售价为8万元。〈6〉2月23日，为职工垫付医药费1万元，支付行政管理人员差旅费3万元。要求：根据上述资料，不考虑其他相关因素，分析回答下列问题。（答案中金额单位用万元表示）下列各项中，应作为职工薪酬核算的是（）。

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单选题

甲公司的推销人员若销售100件商品，每月固定工资2000元，在此基础上，若推销员的业绩超出规定业务量，推销员每超过10件，工资就增加500元。那么推销员的工资费用是( )。

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问答题

（2019年）甲公司2018年发生如下经济业务：　　（1）2018年12月，甲公司当月应发工资总额为8 600万元，其中，生产直接人工工资6 000万元，生产管理人员工资1 000万元，管理人员工资600万元，销售人员工资1 000万元。根据当地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2%、1.5%计提医疗保险金、住房公积金、工会经费、职工教育经费。此外，总部兼职管理人员工资120万元。年末，甲公司支付了职工的工资8 600万元，并支付了医疗保险金860万元，住房公积金688万元，工会经费172万元，职工教育经费60万元。　　（2）甲公司从2018年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度，每个职工可享受7个工作日的带薪休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，职工在离开公司时不能获得现金支付，职工休年休假是以后进先出为基础，2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪缺勤年休假为3天，甲公司预计2019年有700名员工每人将平均享受7天的带薪休假，100名管理人员每人将平均享受10天的带薪休假。假定该公司平均每名职工每个工作日的工资为320元。

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