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多选题

岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于(  )。

A将优秀员工的行为作为衡量标准,这使得工作分析更为具体,更有目标性

B有利于员工职业生涯的发展

C改变了传统的培训体系,胜任特征成为培训的主要内容

D改变了知识

E针对岗位要求并结合现有人员的素质情况,为员工量身定做培训计划,帮助员工弥补自身“短板”的不足。有的放矢地突出培训的重点。简化步骤

正确答案:A (备注:此答案有误)

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    (2015年5月)某建筑材料公司为其核心岗位构建了胜任特征模型,并计划将胜任特征模型运用到人员招聘、培训开发和绩效考核等方面。根据上述情境,请回答以下问题:(1)运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势?(6分)(2)基于胜任特征人员招聘甄选主要包括哪些步骤?(10分)(3)岗位胜任特征指标进行考核时,通常采用什么考评方法?为什么?(6分)

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