首页 试题详情
多选题

人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括( )。

A劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的

B因企业自主进行改制引发的争议

C劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的

D劳动者依据劳动合同法第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的

E劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    人民法院应予受理劳动争议诉讼包括

    答案解析

  • 多选题

    劳动者与用人单位之间发生下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出裁决,依法提起诉讼人民法院应予受理

    答案解析

  • 多选题

    人民法院受理劳动争议诉讼案件条件是(  

    答案解析

  • 判断题

    ()劳动人事争议仲裁委员会作出调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼人民法院应予受理

    答案解析

  • 多选题

    劳动争议诉讼步骤包括

    答案解析

热门题库