员工积分为（）以上不足（）的，员工所属行可给予通报表扬。

多选题

员工积分为（）以上不足（）的，员工所属行可给予通报表扬。

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多选题

员工积分为（）及以上不足（）的，由人力资源部门按照每１分积分对应５０元至１００元（具体标准由各省级分行确定）的标准扣减年终奖金，员工所属行对其进行告诫谈话。

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多选题

员工积分为（）及以上的，由人力资源部门按照每（）积分对应５０元至１００元（具体标准由各省级分行确定）的标准发放奖金，员工所属行可给予通报表扬。

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单选题

检查部门、被检查行牵头部门填写《中国农业发展银行员工违规积分通知书》，报经部门负责人签批后，按照员工管理权限发送至被积分人员所属行积分管理部门。被积分人员所属行积分管理部门应于（）内将《中国农业发展银行员工违规积分通知书》送交被积分人员。

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多选题

建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,下列年度等级组合的积分在4.5及以上的是( )。

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