员工积分为（）及以上的，由人力资源部门按照每（）积分对应５０元至１００元（具体标准由各省级分行确定）的标准发 放奖金，员工所属行可给予通报表扬。

多选题

员工积分为（）及以上的，由人力资源部门按照每（）积分对应５０元至１００元（具体标准由各省级分行确定）的标准发放奖金，员工所属行可给予通报表扬。

答案解析

多选题

员工积分为（）及以上不足（）的，由人力资源部门按照每１分积分对应５０元至１００元（具体标准由各省级分行确定）的标准扣减年终奖金，员工所属行对其进行告诫谈话。

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单选题

（六）员工积分达到( )以下的，交由监察部门、人力资源部门对其进行违规处理、组织处理或纪律处分。

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多选题

各单位人力资源管理部门负责（）员工业绩考核积分账户的积分使用。

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判断题

人力资源部门牵头负责员工行为管理工作。

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