国网山东省电力公司自(　　)年开始推行岗位绩效工资制度(　　)

填空题

国网山东省电力公司自(　　)年开始推行岗位绩效工资制度(　　)

答案解析

填空题

年 1 月，主业 49 类班组正式实施班组建设“四大体系”，包括(　　)，(　　)，(　　)，(　　)。(　　)国网山东省电力公司以人才大数据为基础，开发了(　　)，实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养。(　　)岗位竞聘是指对空缺或新增的管理、技术、技能岗位通过“(　　)”方式进行人员补充。(　　)配网不停电作业工任职资格评定每(　　)开展一次，有效期两年。(　　)为保障员工的切身利益，国网山东省电力公司制定了一系列的社保制度，主要由“(　　)”构成。(　　)创新工作室四项基本功能是？(　　)(　　)内部人力资源市场，人员配置方式包括(　　)(　　)国网山东省电力公司自 2015 年开始推行 岗位绩效工资制度，其中岗位绩效工资包括(　　)(　　)(　　)(　　)社保三金：(　　)(　　)(　　)(　　)

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单选题

（ ）年山东省开始积极推行安全总监制度.

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填空题

对各级各类人才和特殊贡献员工增加(　　)个职业成长薪档。(　　)绩效工资是体现员工实际工作业绩和贡献的工资单元，主要有(　　)两种形式。(　　)创新工作室四大功能区(　　) (　　)采用(　　)方式的员工人事、工资关系相应调整(　　)采用(　　)方式的员工人事、工资关系不随工作岗位或职责变动而调整(　　)国网山东省电力公司自2015年开始推行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资包括(　　)、绩效工资、辅助工资。(　　)年度绩效考核等级A、|B、|C、D，分别应赋年度绩效积分2、(　　)、1、0。(　　)岗位薪点工资是体现岗位价值和员工绩效累积、能力提升的单元，以(　　)和(　　)为基础，用薪点数设置工资标准，用点值计算发放额度。(　　)五险三金的五险：(　　)(　　)(　　)(　　)。（4.6.3章 P109）山东省是中国经济第(　　)大省，人口第(　　)大省，国内生产总值稳居全国第(　　)名。(　　)国网山东省电力公司广大干部员工发扬(　　)的拼搏精神，以最高的标准、最有效的组织保障、最可靠的技术措施、最饱满的精神状态、最严明的工作纪律要求，全力以赴做好重大活动电力安全保障工作。(　　)

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单选题

公司推行( )模式。

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