多选题

综合考核评价坚持定性评价与定量考核相结合，统筹运用（）等方法，防止简单以量化得分确定综合考核评价结果。

A个别谈话

B民主测评

C业绩考核

D分析研判

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

综合考核评价坚持定性评价与定量考核相结合，统筹运用（）等方法，防止简单以量化得分确定综合考核评价结果。

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多选题

综合考核评价坚持（）。

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判断题

全员绩效考核中对后勤部门的考核原则上实行定量考核和定性评价相结合的方式（即“目标任务制”）。其中目标任务指标和综合评价指标满分分别为50分。[1分]

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判断题

厅堂员工考核应遵循“定性评价与定量评价相结合、个人业绩与团队业绩相结合、专业条线管理与网点负责人管理相结合”的原则？

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单选题

综合考核评价坚持日常考核与专项考核、年度考核与任期考核相结合，把（）、专项考核情况作为领导班子和领导人员综合考核评价的重要参考依据，增强考核结果的真实性、准确性。

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