贵单位开展岗位竞聘后，生技部配电管理专责竞聘到输电运维高级工岗位，请问该员工应该持什么准入资格证，你应该如何开展员工取证相关工作？

论述题

贵单位开展岗位竞聘后，生技部配电管理专责竞聘到输电运维高级工岗位，请问该员工应该持什么准入资格证，你应该如何开展员工取证相关工作？

答案解析

论述题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，2021年8月公司公布2021年度行政等专业序列岗位胜任能力评价人员名单，2021年9月单位开展全员竞聘，张某由工程核算助理专责调整为日常费用核算助理专责，曹某由工会办公室调整到市场营销部，请问两位员工如何进行评价。

答案解析

单选题

首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理部门的，原则上须进行试岗，试岗期一般为（）个月。

答案解析

判断题

首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理部门的，原则上须进行试岗，试岗期薪酬待遇标准按原岗位岗级执行。

答案解析

单选题

考核合格后上岗。首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理机关的,须进行试岗。试岗期一般为()个月。

答案解析