首页 试题详情
单选题

劳动者违反用人单位依法制定的规章制度,用人单位扣除当月部分工资后,支付劳动者的工资不得低于( )。

A最低工资标准的80%

B最低工资标准

C劳动者当月应发工资的70%

D劳动者当月应发工资的50%

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    劳动者违反用人单位依法制定规章制度,用人单位扣除当月部分工资后,支付劳动者工资不得低于( )。

    答案解析

  • 单选题

    用人单位直接涉及劳动者切身利益规章制度违反法律、法规规定,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害依法承担赔偿责任。

    答案解析

  • 判断题

    企业劳动规章制度制定主体是用人单位劳动者

    答案解析

  • 判断题

    在试用期间,劳动者严重违反用人单位规章制度用人单位可以解除劳动合同。

    答案解析

  • 多选题

    依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位制定劳动规章制度违反法律、法规规定,由劳动行政部门( );对劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。

    答案解析

热门题库