根据《广东电网公司三项制度改革三年行动》，各单位要深化划小工资分配单元，用活用好绩效工资，探索对高层次人才等核心骨干人员实施“（）”协议工资制。

单选题

根据《广东电网公司三项制度改革三年行动》，各单位要深化划小工资分配单元，用活用好绩效工资，探索对高层次人才等核心骨干人员实施“（）”协议工资制。

答案解析

单选题

在《广东电网公司改革三年行动实施计划（2020-2022年）》中指出，结合数字电网、智能电网建设，公司初步构建“前中后台”业务架构，基本建成（）。

答案解析

单选题

按照广东电网公司三项制度改革目标，到2022年，公司三项制度改革评估评分不低于央企（）百分位水平。

答案解析

多选题

根据《广东电网有限责任公司全面提升“获得电力”服务水平持续优化用电营商环境三年行动实施方案》，2020年底前，下列客户从报装申请到装表接电的全过程办电时限正确的包括（ ）。

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判断题

《广东电网公司改革三年行动实施计划（2020-2022年）》中指出进一步完善市场化薪酬机制，深化划小工资分配单元，赋予直线经理更多的考核分配自主权，用活用好绩效工资，加大同层级绩效工资差距倍数，力戒工资“该高不高、该低不低”现象。（）

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