首页 试题详情
判断题

变更劳动合同应当采用书面形式,变更劳动合同未采用书面形式的,视为没有变更。

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 判断题

    变更劳动合同应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。( )

    答案解析

  • 判断题

    用人单位与劳动者变更劳动同时,应当采用书面形式

    答案解析

  • 判断题

    变更劳动合同,可以采用书面形式或者口头。

    答案解析

  • 判断题

    变更劳动合同应当采用书面形式变更劳动合同采用书面形式的,视为没有变更

    答案解析

  • 单选题

    变更劳动合同应当采用(  )。

    答案解析

热门题库