我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关的职工薪酬。（）

判断题

我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关的职工薪酬。（）

答案解析

判断题

请假类分为：病假、工伤假、婚假、产假、丧假。

答案解析

单选题

员工假期分为（）、年休假、事假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假、护理假等。

答案解析

判断题

职工在休探亲假、婚假、丧假等期间，岗位工资、津补贴按实际出勤天数计发

答案解析

判断题

特殊情况下的休假，包括全额带薪的年休假、婚假、产假、流产假、陪护假、丧假、工伤假，以及非全额带薪的病假、事假。

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