薪酬沟通的步骤依次为：确定沟通目标，制定沟通策略，收集薪酬相关信息，选择沟通媒介，举行薪酬沟通会议，评价薪酬沟通结果。（　　）

判断题

薪酬沟通的步骤依次为：确定沟通目标，制定沟通策略，收集薪酬相关信息，选择沟通媒介，举行薪酬沟通会议，评价薪酬沟通结果。（　　）

答案解析

单选题

班组长负责与员工确定绩效目标.签订绩效合约.实施绩效评价.进行沟通反馈.制定改进计划等。( )

答案解析

单选题

绩效计划沟通的内容主要包括目标制定沟通和（　　）。

答案解析

多选题

有效沟通的步骤包括( )。

答案解析

单选题

为了提高沟通的效率，要事前设立沟通的目标、制定计划、()、对情况进行分析。

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