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单选题

以下关于员工年度绩效等级的应用, 错误的是( )。

A连续两年绩效为D级的,予以降岗。

B员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的,予以降岗。

C员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的应依法解除劳动合同。

D各类专家人才年度绩效为D级的,取消称号。

正确答案:A (备注:此答案有误)

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