《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》中规定，在科技创新、技艺革新中做出突出贡献的专家人才年度绩效优先评为A级，业绩突出的柔性专家团队A级人员占比可达（ ）。

单选题

《国家电网有限公司专家人才管理办法（暂行）》中规定，在科技创新、技艺革新中做出突出贡献的专家人才年度绩效优先评为A级，业绩突出的柔性专家团队A级人员占比可达（ ）。

答案解析

多选题

优秀人才是指按照国家电网有限公司统一安排，逐级选拔产生的（）的专家人才，统一授予称号。

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判断题

专家人才规模实行总量控制，到期解聘，逐年增选。T22_制度二十二：国家电网有限公司差旅费管理办法（国家电网企管〔2022〕39号）T23_制度二十三：国网湖南省电力有限公司关于进一步加强和完善差旅费管理的有关规定（湘电公司财〔2022〕225号）一、单选题

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问答题

Ⅰ级 64.《国家电网有限公司职工技术创新管理办法》提出，探索建立让能者脱颖而出的机制，针对重点领域、关键技术，引入市场化竞争机制，倡导专家人才、技术能手、工作室领衔人等揭榜挂帅，实施“________”项目负责制，攻克技术难题。

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单选题

按照《专家制暂行管理办法》规定，三级专家根据各公司实际，一般每专业最多( )。

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