为推动收入“能减”，广东电网公司坚持薪酬与业绩（效益）挂钩，突出“凭业绩和贡献取酬”，合理拉开收入差距。（）

判断题

为推动收入“能减”，广东电网公司坚持薪酬与业绩（效益）挂钩，突出“凭业绩和贡献取酬”，合理拉开收入差距。（）

答案解析

判断题

为推动收入能增能减，提升收入差距倍数，到2022年，广东电网公司探索符合条件的核心骨干人员试点实施协议工资制。（）

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单选题

2021年广东电网公司实现营业收入（）亿元，同比增长16.5%。

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多选题

广东电网公司要大力推动新兴产业发展，外拓市场打造新利润增长点，具体包括（）。

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判断题

为推动收入“能减”，坚持薪酬与业绩（效益）挂钩，突出“凭业绩和贡献取酬”，合理拉开收入差距。（）

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