人员录用是依据选拔的结果做出录用决策并进行安置的活动，其中关键的内容是做好录用决策。

判断题

人员录用是依据选拔的结果做出录用决策并进行安置的活动，其中关键的内容是做好录用决策。

答案解析

单选题

班组长选拔结果（）内有效，（）内各部门相同岗位出现空缺时，依据成绩排序，进行补选录用。

答案解析

问答题

某企业根据生产经营需要，决定招聘A、|B、|C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，共综合测试得分如表所示。试问：（1）在人员录用中，有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。（2）根据上述资料，采用不同的人员录用决策标准，计算人员录用结果并说明哪一种决策标准更有效？

答案解析

多选题

作出录用人员最终的决策应注意（　　）。

答案解析

单选题

用人单位依据本条规定裁减人员，在（ ）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

答案解析