判断题

连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，单位提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资后，可以解除劳动合同。（）

A正确

B错误

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

事业单位工作人员连续旷工超过（）工作日，或者1年内累计旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同

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判断题

员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过 15 天，或 1 年内累计旷工超过 30 天者，予以除名。(　　)

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事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者 1 年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

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判断题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，应予辞退。（）

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判断题

连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，单位提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资后，可以解除劳动合同。（）

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