对实行综合工时工作制的岗位，年度工时标准为（    ）个工时，原则上工时不得超出（    ）个工时，对于超出（    ）个工时内的安排下年度调休。

多选题

对实行综合工时工作制的岗位，年度工时标准为（    ）个工时，原则上工时不得超出（    ）个工时，对于超出（    ）个工时内的安排下年度调休。

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多选题

执行综合工时工作制的岗位有？

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判断题

确因工作性质和特点不能实行标准工时工作制的岗位，经单位所在地劳动行政部门批准同意后，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制，并报公司人力资源部备案。（ ）

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判断题

公司系统各单位的员工主要实行标准工时工作制。（ ）确因工作性质和特点不能实行标准工时工作制的岗位，经单位所在地劳动行政部门批准同意后，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制，无需报公司人力资源部备案。（ ）

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判断题

公司所属各单位主要实行标准工时工作制,对于确因工作性质和特点不能实行标准工时工作制的岗位,经向当地人力资源和社会保障部门申报并报公司人力资源部备案,可以实行综合计算工时工作制。()

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