新入企员工参加公司综合集中培训考核不合格的，须参加第二年新入企员工公司综合集中培训，考核合格后，取得岗位胜任能力资格证书后方能聘任上岗，并按照评价结果确定岗位层级和岗级。。

判断题

新入企员工参加公司综合集中培训考核不合格的，须参加第二年新入企员工公司综合集中培训，考核合格后，取得岗位胜任能力资格证书后方能聘任上岗，并按照评价结果确定岗位层级和岗级。。

答案解析

判断题

新入企员工培训期满后，学员进行培训期满考核，不合格的，按照广西电网公司劳动用工管理规定处理。（）

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单选题

新进员工上岗培训考核不合格的不予录用上岗，连续（    ）培训考核不合格的，参照《劳动法》等相关法规和公司制度处理；员工在职培训考核不合格的，给予重新或继续培训。

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问答题

有哪些情况员工不参加个人培训年度考核

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单选题

新入企员工应当参加入职培训，主要包括集中培训与专业培训两个阶段，时间周期为（），接受公司企业文化与战略、规章制度、安全生产、岗位知识和业务技能培训。

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