实行职务、职员与人才、职称、技能、()等级序列再融合,推进专家、领军人才队伍建设,拓宽人才成长通道,建强建优人才梯队。

单选题

实行职务、职员与人才、职称、技能、()等级序列再融合,推进专家、领军人才队伍建设,拓宽人才成长通道,建强建优人才梯队。

答案解析

单选题

实行职务、职员与人才、职称、技能、（ ）等级序列再融合，推进专家、领军人才队伍建设，充分发挥重点工作“带头人”、人才培养“领路人”的作用，拓宽人才成长通道，建强建优人才梯队。

答案解析

判断题

公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等利益，监察机关应当按规定予以纠正。

答案解析

单选题

连续（ ）绩效为 A级的员工，可适当缩短评聘专家人才、职称和技能等级评定等方面的年限要求。

答案解析

单选题

近3年绩效等级积分累计达到（），优先聘任更高层级岗位、职务和职员职级，优先评聘各类专家人才。

答案解析