单选题

管理、技术和()技能岗位原则上应采用岗位竞聘方式进行人员补充。

A一般

B关键

C重要

D核心

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

管理、技术和()技能岗位原则上应采用岗位竞聘方式进行人员补充。

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填空题

岗位竞聘是指对空缺或新增的管理、技术、技能岗位通过“(　　)”方式进行人员补充(　　)

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单选题

首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理部门的，原则上须进行试岗，试岗期一般为（）个月。

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多选题

岗位竞聘是指通过“（）”对空缺或新增岗位进行人员补充，主要解决管理、技术、重要技能岗位人员需求问题。

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判断题

首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理部门的，原则上须进行试岗，试岗期薪酬待遇标准按原岗位岗级执行。

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