首页 试题详情
判断题

根据《人事调动管理制度》要求,未经行政人事部办理岗位调动的,而由单位领导自行安排的岗位调动,一律视为无效调动,公司将对单位负责人进行处罚。

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 判断题

    根据人事调动管理制度要求未经行政人事部办理岗位调动的,而由单位领导自行安排的岗位调动,一律视为无效调动,公司将对单位负责人进行处罚。

    答案解析

  • 单选题

    根据人事调动管理制度要求未经行政人事部办理岗位调动的,而由单位领导自行安排的岗位调动,一律视为( ),公司将对单位负责人进行处罚。

    答案解析

  • 单选题

    根据人事调动管理制度要求,经审批通过人事调动的员工,应在( )内办理工作移交和内部调动手续,并在立即到新单位报到,逾期不办理手续者视为弃权,此次调动无效。

    答案解析

  • 判断题

    根据人事调动管理制度要求,员工15号以前办理调动的,由新单位管理当月考勤和绩效,按新岗位核算当月薪酬。

    答案解析

  • 判断题

    根据人事调动管理制度要求,临时借调在1个月以内的,调动人员的考勤由新单位汇总至原单位,绩效和薪酬按原岗位执行。

    答案解析

热门题库