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多选题

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于( )。

A 有助于减少人力资源浪费

B 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

C 有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位

D 有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识

E 有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变

正确答案:A (备注:此答案有误)

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