公司员工在一年内连续旷工达()天或累计旷工达到()天的,属严重违纪,作解除劳动合同处理

单选题

旷工连续旷工年内累计旷工满( )天，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

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单选题

公司员工在一年内连续旷工达()天或累计旷工达到()天的,属严重违纪,作解除劳动合同处理

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判断题

员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的，可解除劳动合同。（ ）出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》

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单选题

事业单位工作人员连续旷工超过（）工作日，或者1年内累计旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同

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单选题

无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：

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