(单选题, )()【单选题】吴某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5年内不得辞职,否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为( )。

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(单选题, )()【单选题】吴某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5年内不得辞职,否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为( )。

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多选题

(多选题, )()【多选题】甲公司没有专门负责打印、复印的员工,最近公司业务比较繁忙,有大量的资料需要打印、复印。故聘请吴某来公司专门负责打印、复印,他们口头约定:吴某周一到周五每天各来公司一次,每次工作3小时,每次工作100元,使用1次,试用期工资80元,工资每月支付一次。2个月后甲公司发现,吴某同时在多家公司作小时工,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定。吴某要求甲公司多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳合同法律制度的有关规定,下列说法中错误的有( )。

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单选题

吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用 10 万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后 5 年内不得辞职，否则应支付违约金 10 万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满 2 年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（ ）。

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（2016年）吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用 10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后 5年内不得辞职，否则应支付违约金 10万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满 2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（ ）。

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单选题

【单选题】甲市公安局南区分局依法对违法嫌疑人吴某处五日行政拘留。吴某不服,向甲市公安局申请行政复议,甲市公安局决定维持。吴某向人民法院提起行政诉讼,第一审人民法院判决驳回其诉讼请求。吴某仍不服,向上一级人民法院提起上诉,人民法院依法撤销该行政处罚决定。吴某要求赔偿,下列应当受理的机关是( )。

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