首页 试题详情
单选题

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁()。

A从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内

B从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内

C不受法律规定的仲裁时效期间的限制

D从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内

正确答案

答案解析

相似试题

  • 单选题

    劳动争议调解仲裁法规定劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁()。

    答案解析

  • 单选题

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,除了在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发的劳动争议外,申请仲裁的时效期为()

    答案解析

  • 多选题

    劳动争议调解仲裁法规定的仲裁程序包括( )。

    答案解析

  • 单选题

    劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。

    答案解析

  • 多选题

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:()。

    答案解析

热门题库