劳动争议发生后，劳动者可以按照协商、调解、仲裁、诉讼这一路径进行维权

判断题

劳动争议发生后，劳动者可以按照协商、调解、仲裁、诉讼这一路径进行维权

答案解析

单选题

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、( )，也可以协商解决。

答案解析

判断题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，不可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

答案解析

判断题

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

答案解析

判断题

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，不能用协商的办法解决，以免对劳动者造成损害。

答案解析