文化管理是一种“以人为本”的管理模式，其本质是以人为本，以人的全面发展为目标，通过共同价值观的培育，在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围，使全体成员的身心能够融入到系统中来，变被动管理为自我约束，在实现社会价值最大化的同时，实现个人价值的最大化。（） *

判断题

文化管理是一种“以人为本”的管理模式，有利于变被动管理为自我约束。（ ）

答案解析

判断题

文化管理是一种“以人为本”的管理模式，其本质是以人为本，以人的全面发展为目标，通过共同价值观的培育，在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围，使全体成员的身心能够融入到系统中来，变被动管理为自我约束，在实现社会价值最大化的同时，实现个人价值的最大化。（） *

答案解析

单选题

所谓人性化管理，就是一种在整个组织管理过程中充分注意人性要素，以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。其重点包括:感化管理、主化管理、（  ）、文化管理。

答案解析

判断题

(　　)联合库存管理作为一种合作创新的管理模式更多的体现在供需协调管理上。

答案解析

多选题

电力客户档案管理实施( )管理模式

答案解析