经营管理人员选拔聘任中，特别优秀或者工作特殊需要的人
员，可以突破任职条件规定，提拔担任管理人员职务，并履行报备程序。(　　)

判断题

经营管理人员选拔聘任中，特别优秀或者工作特殊需要的人员，可以突破任职条件规定，提拔担任管理人员职务，并履行报备程序。(　　)

答案解析

多选题

经营管理人员选拔聘任，有(　　)情形之一的，不得作为选聘对象

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判断题

经营管理人员选拔聘任中，注重后备人才竞聘选拔机制与组织选聘有机结合。(　　)

答案解析

单选题

选拔聘任管理人员，必须把(　　)放在首位。

答案解析

判断题

经营管理人员参加同职级专业管理岗位交流调整的，可不经本办法选拔程序直接聘任；直属单位、成员企业内部经营管理人员参加高一职级专业管理岗位选拔的，可参照本办法有关程序执行。(　　)

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