企业支付职工疾病休假期间的病假工资不得低于当年全市企业职工最低工资标准的多少？（同时,病假工资的上限可以按照全市上年度月平均工资计发）

问答题

企业支付职工疾病休假期间的病假工资不得低于当年全市企业职工最低工资标准的多少？（同时,病假工资的上限可以按照全市上年度月平均工资计发）

答案解析

判断题

员工病假、产育假（含男职工护理假）休假期间无绩效工资。（ ）

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单选题

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ ）。

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单选题

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。

答案解析

判断题

职工在法定节假日期间休假的，职工所在单位应当支付工资。（）

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