员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同的，公司不支付经济补偿金。

判断题

员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同的，公司不支付经济补偿金。

答案解析

多选题

属于严重违反企业规章制度，公司将依法解除劳动合同的行为有：（ ）

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多选题

员工严重违反公司规章制度，违反劳动纪律，迟到、早退、旷工等屡教不改并严重影响正常工作，连续旷工时间超过（ ），或 （ ）累计旷工时间超过三十日，公司有权解除劳动合同。

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问答题

《大庆油田有限责任公司劳动合同管理办法（试行）》（庆油发〔2022〕19号）规定员工严重违反油田公司规章制度包括但不限于哪4种情形，所属单位应当解除劳动合同？

答案解析

判断题

员工隐瞒事实，提供虚假居民身份证、学历证明、资格证明、工作经历等有关材料，属于严重违反集团公司规章制度，应当解除劳动合同。

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