运营内控副行长/经理要作为独立序列单独考核，不得与其他岗位人员混合排名，薪酬不与网点经营业绩挂钩。委派机构依据职责主导对运营内控副行长/经理实施考核，委派机构的考核比重不低于（），考核结果由委派机构最终审定。

单选题

运营内控副行长/经理要作为独立序列单独考核，不得与其他岗位人员混合排名，薪酬不与网点经营业绩挂钩。委派机构依据职责主导对运营内控副行长/经理实施考核，委派机构的考核比重不低于（），考核结果由委派机构最终审定。

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多选题

运营内控副行长/经理常规报告机制

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多选题

出现以下情况之一，退出运营内控副行长/经理队伍()

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单选题

运营内控副行长/经理离岗时间( )，必须由运营内控代职人员代为履职。严禁由本网点人员代为履职。

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单选题

运营内控副职/经理实行（ ）序列考核， 并接受委派机构和派驻机构双线考核。

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