一个人在涉密工作岗位上干得年限越长,知道的国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。( )

判断题

一个人在涉密工作岗位上干得年限越长,知道的国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。( )

答案解析

问答题

一个人在涉密岗位工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位工作年限确定涉密等级。

答案解析

判断题

一个人在涉密工作岗位上干得年限越长，指导的国家秘密就越多，因此，应当根据 个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。(　　)

答案解析

判断题

【单选题】一个人在涉密岗位工作年限越长,知道国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位工作年限确定涉密等级。( )

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单选题

（ ）是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析，从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法。

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