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单选题

下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( )。

A对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划

B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

C适当丰富工作内容,采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

D严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理

正确答案:A (备注:此答案有误)

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