首页 试题详情
单选题

关于绩效评价方法的说法,不正确的是( )。

A行为锚定等级评价法是采用关键事件对图尺度评价法进行改进

B关键事件法可以向员工提供明确的反馈,节省时间

C比较法主观性较强

D配对比较法要求评价者对所有被评价员工进行相互之间的两两比较

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    关于绩效评价方法说法不正确

    答案解析

  • 单选题

    下列关于卓越绩效评价准则说法不正确( ? ? ? ?)。

    答案解析

  • 多选题

    关于绩效评价常见误区及应对方法说法,正确

    答案解析

  • 单选题

    下列关于绩效评价方法描述,正确(  )

    答案解析

  • 单选题

    关于职位分析方法说法不正确

    答案解析

热门题库