多选题

制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。

A企业薪酬支付能力

B新招聘员工的工资总额

C企业预计的效益状况

D股东要求的回报率

E企业上一年度经济效益状况确认答案

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

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多选题

制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括（）。

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单选题

制定薪酬计划的工作程序包括：①确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平；②由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总；③将确定的薪酬计划上报企业薪酬管理委员会；④比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平；⑤将计算出的比值与同行业的该比值或企业往年的该比值进行比较；⑥汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需要再进行调整；⑦了解企业人力资源规划；⑧各岗位的薪酬水平企业采用50％点处的市场薪酬水平。其中正确的排序是（　　）。

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问答题

薪酬计划的制定

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多选题

企业的财务状况直接影响()等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。

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