运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级。（　）

判断题

运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级。（　）

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判断题

综合绩效评价，是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判

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判断题

财务综合评价方法主要有杜邦分析法、沃尔评分法、功效系数法

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多选题

企业采用综合评分法评价供应商业绩，应对供应商的（ ）进行评价。[2010年真题]

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多选题

把监督执纪“四种形态”运用情况作为检验纪律审查工作的标准，注重从( )四个方面更科学地对纪律审查工作进行综合评价，充分发挥纪律审查的综合功效。

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