首页 试题详情
多选题

用人单位的下列做法不违反《劳动合同法》的有、

A甲厂女职工王某产假期间,甲厂根据《企业破产法》的要求进行重整,需要裁减大批人员,王某被裁减

B乙煤矿职工李某由于重婚罪被判处有期徒刑1年,缓刑2年,判决后李某被发现患有矽肺病(职业病),乙煤矿仍将李某开除

C丙厂职工陈某在丙厂连续工作20年,距退休年龄还有4年,丙厂由于转产需要裁减人员,陈某被裁减

D张女与丁公司签订劳动合同,试用期内张女怀孕,丁公司发现张女不符合录用条件,将张女辞退

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    用人单位下列做法违反劳动合同法有、

    答案解析

  • 多选题

    共用题干用人单位下列做法违反劳动合同法有、

    答案解析

  • 单选题

    根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益,____可以依法要求用人单位承担责任。

    答案解析

  • 单选题

    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,应当( )

    答案解析

  • 判断题

    依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,应当视为违反劳动合同,也不违反法律。

    答案解析

热门题库