单选题

(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。

A绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

B绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效

D绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

单选题

(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。

答案解析
多选题

企业员工绩效考评的一般程序包括()。

答案解析
多选题

以下关于绩效考评的说法，正确的是（）。

答案解析
多选题

员工绩效考评的基本程序包括( )

答案解析
问答题

(2016年5月)某汽车工业公司正在进行第三季度绩效管理工作的总结，在听取了各个部门主管的总结之后，分管人力资源部的张副总经理提出了以下意见：公司绩效管理的体系已经进入了良性循环的轨道，无论从绩效考评的指标体系、考评的标准、作业程序，还是从各级主管的认知程度乃至具体贯彻落实的情况来看，总体上达到了公司绩效管理的预定目标和要求，下一步的关键是如何将绩效考评落到实处，真正提高各个部门特别是每个员工的工作绩效。假如您是人力资源绩效主管，请说明一个有效的绩效管理系统需要通过哪些工作环节才能提高员工绩效，保持和增强企业竞争优势。(15分)

答案解析