首页 试题详情
单选题

(2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对人力资源的需求和供给进行预测,并制定正确的政策,采取相应的措施,使企业人力资源供求达到平衡,从而实现( )的过程。

A人力资源有效配置

B人力资源规划

C人员配置

D人员规划

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    狭义人力资源规划( )。

    答案解析

  • 单选题

    狭义人力资源规划实质上( )。

    答案解析

  • 单选题

    下列选项中,属于狭义人力资源规划( )。

    答案解析

  • 单选题

    (201811)狭义人力资源规划为了实现企业总体发展战略和生产经营总目标,根据企业内外环境和条件变化,运用科学方法,对人力资源需求和供给进行预测,并制定正确政策,采取相应措施,使企业人力资源供求达到平衡,从而实现( )过程。

    答案解析

  • 多选题

    狭义人力资源规划角度来说,基本流程包括( )

    答案解析

热门题库