多选题

分类法具体步骤包括（）。

A由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料

B按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统

C再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档

D明确规定各档次岗位的工作内容

E明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求

正确答案

答案解析

分类法具体步骤如下。1．由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料。
2．按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统。每个系统按其内部结构、特点再划分为若干子系统。
3．再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档。
4．明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限。
5．明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求。
6．评定出不同系统不同岗位之间的相对价值和关系

相似试题

多选题

分类法具体步骤包括（）。

答案解析
多选题

应对竞争的具体步骤包括( )。

答案解析
多选题

五类分类法包括(　　)

答案解析
多选题

主体附加法的具体步骤包括（　　）。

答案解析
单选题

标准的分类法包括:层级分类法、对象分类法、性质分类法和联合分类法。(　　)

答案解析

热门题库