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问答题

某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。 请回答以下问题: (1)应用心理测试法进行人员招聘时,需注意哪些基本要求? (2)对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法?

正确答案:A (备注:此答案有误)

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